Il y a des choses que certains distributeurs n’aiment pas vraiment dévoiler à leurs prospects.
La raison ?
Il pense que cela pourrait les décourager avant même leur démarrage.
Alors quelles sont ces choses non dites par les grands leaders et auxquelles tu dois te préparer.
Et comme on dit: « Un homme averti en vaut 2… »
Alors voici 5 choses que l’on a pas forcément conscience lorsque l’on est jeune distributeur.
1- Les plans de rémunération sont parfois construits pour favoriser les leaders.
Tu dois avoir conscience que derrière tout plan de rémunération, il y a une psychologie.
Un choix fait par les fondateurs de compagnie.
Certains choisissent de donner plus d’argent aux leaders, voir même de les payer.
D’autres vont chercher à équilibrer le plan de rémunération.
Alors même si l’on te vend en permanence le super méga plan de rémunération, ça va beaucoup plus loin que ce que tu penses.
2- Pendant de longs mois, tu vas devoir être le moteur de ton équipe.
Les leaders nous mettent parfois en tête qu’ils nous suffit de parrainer 3 personnes pour que derrière tout se multiplie.
Malheureusement ce n’est pas le cas.
Pendant de long mois, tu ne pourras compter que sur toi et ton mental.
Tu devras agrandir ton équipe encore et encore sans même penser que ton équipe va t’aider.
Cherche donc un système qui te permettra de parrainer en masse pour la tendance s’inverse.
On parle de 40 personnes par branche.
3– D’ailleurs croire que tu peux trouver le moyen pour parrainer que des personnes impliquées est un mensonge.
C’est un message qui me revient souvent:
« Comment je peux faire pour parrainer des gens vraiment déterminés ? »
Lassé de parrainer des distributeurs sans volonté, on cherche le secret pour trouver que des personnes déterminées.
Malheureusement, ça ne va représenter que 10% de tes distributeurs. Peu importe ta stratégie.
La quantité est le secret.
Cherche plutôt une stratégie pour parrainer régulièrement.
4- Penser réussir en mode touriste.
« Travaille 1H par jour depuis ton canapé. »
Penser que l’on peut changer de vie avec cette état d’esprit est une aberration.
Les seuls distributeurs que j’ai vu changer le monde, étaient focus à 100% sur leur business.
Et même si leur temps était limité, leur cerveau était connecté au business 24h/24.
Crois-moi, pour y arriver tu dois mettre une grosse implication dans le temps.
5- Penser que l’on peut atteindre le développement exponentiel avec 10 personnes.
On cherche tous le moment de la duplication autonome, la croissance exponentielle.
Effectivement cela va arriver.
Mais on parle d’un réseau à 700 puis 1500 personnes avant que la duplication se développe de manière exponentielle
Là encore, tu dois finalement trouver le moyen de pouvoir parrainer très régulièrement.
Comme tu l’as compris, tu es le moteur de ton business.
La clé dans la réussite MLM est simple:
Tu dois parrainer encore et encore.
Le secret est dans la quantité.
Si tu comprends ça, tu auras avancé d’un grand pas car tu vas prendre la responsabilité de ton business.
Et penser que les plans de rémunération sont faits au hasard ou pour favoriser tout le monde est également une erreur.
Ce n’est pas évident de comprendre les plans de rémunération.
Mais ça fait partie de notre métier. C’est notre responsabilité de se former là-dessus pour aider notre équipe à optimiser leurs actions.
Merci pour ces excellent conseils.