Recrutement MLM : 10 conseils puissants pour bâtir un empire MLM
Quand on parle de recrutement MLM, la plupart des gens jettent facilement l’éponge sans donner le meilleur d’eux-mêmes.
Je me souviens avoir plusieurs fois été au bord de l’abandon.
L’envie de tout arrêter était très forte et très tentante.
A chaque fois que nous essayons de vendre nos produits, services ou même nos idées aux gens, tant de peurs et tant de croyances limitantes remontent à la surface.
Sans parler des potentielles réactions négatives de la part de nos familles et de nos amis.
Cependant, comme tout ce qui vaut la peine d’être poursuivi dans ce monde, si vous prenez le temps d’apprendre à faire du recrutement MLM de manière authentique, vous créerez une entreprise prospère et solide comme le roc.
Et en même temps, vous apprendrez à esquiver certains revers comme quand les membres de votre famille et vos amis vous diront « non ».
Parce que je connais la lourdeur des premiers pas dans le marketing de réseau.
Dans cet article je vais partager quelques idées et astuces sur la façon de maitriser le recrutement MLM… afin que vous aussi puissiez bâtir une activité florissante.
Plusieurs éléments entrent en jeu pour un recrutement MLM à succès, alors détendez-vous, prenez votre jus préféré et commençons !
10 Conseils de recrutement MLM
Les conseils ci-dessous, vous aideront à maîtriser l’art du recrutement MLM mais aussi à développer votre activité en toute confiance.
Pour commencer :
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Décidez sérieusement
Prenez la décision de devenir un recruteur MLM de classe mondiale.
Décidez avec conviction que c’est le chemin que vous allez emprunter et qu’aucune peur ou doute ne vous empêchera de réaliser vos rêves.
Prenez la décision de ne jamais abandonner peu importe la taille des obstacles qui se mettront sur votre chemin.
En prenant cette décision, vous vous faites une promesse et vous tenez pour responsable des résultats que vous obtiendrez dans votre recrutement MLM.
Tout commence par la ferme décision de payer le prix qu’il faudra pour atteindre vos objectifs, et de vous professionnaliser.
A ce sujet, un message important d’Eric Worre sur cet article !
Adoptez la mentalité du recrutement MLM
C’est important d’avoir une bonne attitude.
Et cette dernière découle de la mentalité du recruteur de premier ordre.
Vous devez être dans une perpétuelle quête d’autres entrepreneurs, des personnes avec un état d’esprit d’entreprise.
Évidemment, vous avez peut-être quelques clients et c’est très bien.
Mais si vous souhaitez évoluer, et assurer un bon recrutement MLM, vous devez rechercher des personnes qui souhaitent également développer une activité pérenne.
Pensez-y de la même manière qu’un responsable des ressources humaines qui cherche à combler un poste dans son entreprise.
Il va chercher la personne la plus qualifiée et qui voudra de ce poste.
Le recrutement MLM fonctionne exactement de la même manière.
Il ne s’agit pas de convaincre les autres à adopter une nouvelle façon de penser.
Ou de reposer tous vos espoirs sur la participation d’une personne spécifique.
C’est un processus où, chaque jour vous montrez votre opportunité à quelques personnes jusqu’à ce que vous obteniez un : « oui moi aussi je veux le faire ! »
A partir de là, et seulement à partir de cet instant, vous pouvez consacrer du temps et faire l’effort d’aider cette personne à entrer dans le système et grandir avec vous.
Pour un bon recrutement MLM, faites-vous des potes
Se faire des amis et nouer des relations est l’essence même du marketing de réseau, vous n’êtes pas tenu de recruter à chaque conversation.
Ce n’est pas pour rien que le MLM est aussi appelé « marketing relationnel ».
Grâce à cette industrie et plus particulièrement à mon entreprise, je me suis fait des potes.
Des personnes et des amis vraiment incroyables.
Si j’avais succombé à ma peur de parler aux gens et aux croyances limitantes qui envahissaient mon esprit, ces personnes ne feraient pas partie de ma vie.
Et ça aurait été terrible !
Se faire des amis devient également très facile quand vous commencez à développer votre réseau.
Chaque jour vous rencontrez de nouvelles personnes que ce soit en ligne ou dans la vie de tous les jours.
En vous faisant de nouveaux amis, vous ne succomberez plus jamais à la pression du recrutement MLM.
En interagissant avec ces nouveaux amis et en partageant ce que vous faites, naturellement ils vous apprécieront, vous feront confiance et seront attirés par vous.
Développez des habitudes positives
Je ne sais pas si vous avez actuellement une routine matinale et quotidienne, mais si ce n’est pas le cas, vous devriez y réfléchir car c’est ce qui vous prépare pour le reste de la journée.
Et donc vous préparera pour un recrutement MLM plus fluide.
Que ce soit du yoga, des étirements, de la méditation, de la lecture d’un livre ou du visionnage d’une vidéo… faites quelque chose pour démarrer votre journée.
Ensuite, en ce qui concerne votre recrutement MLM, engagez-vous à interagir avec au moins 2 personnes de votre équipe de distributeurs.
Vous pouvez les appeler, envoyer un sms ou tout simplement commenter leurs posts sur les réseaux sociaux.
Faites-leur savoir que vous êtes là pour eux et que vous vous souciez d’eux.
Mais vos efforts ne doivent pas se limiter à votre équipe actuelle.
Si le temps vous le permet, engagez-vous à présenter votre opportunité à au moins 2 nouvelles personnes chaque jour.
Ne cédez jamais à la tentation d’arrêter de développer et de faire du recrutement MLM.
Pendant que vous assistez et formez votre équipe, continuez à élargir votre propre réseau.
En outre, gérez votre journée de manière intelligente, afin d’être productif et d’en tirer parti.
Racontez des histoires
Les histoires vendent.
Apprenez à raconter des histoires.
Votre présentation doit ressembler à un conte, c’est ainsi que vous vous connecterez émotionnellement aux gens plutôt que de simplement régurgiter des informations.
Si vous avez vos propres histoires avec l’opportunité ou l’un de vos produits, c’est génial.
Mais dans le cas contraire, il peut s’agir tout simplement de l’histoire de votre parrain, de votre marraine, d’un membre de votre équipe ou même d’un client.
L’objectif est d’établir une véritable connexion humaine.
Et de rendre ainsi le recrutement MLM agréable.
Ne recrutez pas, parrainez
« Vous aurez tout ce que vous voulez, si vous aidez suffisamment de personnes à obtenir ce qu’ils veulent »
Ce ne sont pas mes paroles mais celles de Zig Ziglar.
Vous pouvez voir ici un résumé de son livre « Rendez-vous au sommet ».
Si vous développez votre activité MLM avec sérieux et intégrité, cela vous évitera de faire du recrutement MLM uniquement pour toucher une commission de parrainage.
Inscrire quelqu’un est une chose, mais l’aider à réussir en le soutenant est là où réside toute la valeur que vous apportez.
Vous ne faites pas seulement du recrutement MLM.
Vous ne développez pas simplement un business, vous impactez la vie des gens.
Pendant un instant, arrêtez de penser aux commissions et pensez simplement à aider ceux qui vous font confiance et ont rejoint votre équipe.
Ensuite regardez de quelle manière vos résultats évoluent.
Il faut donner pour recevoir. Hashtag le Karma 😊
Ne soyez pas insistant
De grâce, ne soyez pas l’une de ces personnes qui à chaque fois qu’elles croisent leur famille et amis, parlent d’une formidable opportunité à ne pas rater, et essaient de faire du recrutement MLM.
Évidemment que vous avez le droit de partager ce que vous faites et à quel point vous êtes passionné, mais ne vous attendez pas forcément à qu’ils rejoignent.
Et s’ils disent « non », ça veut dire « non », laissez-lez tranquille et n’insistez pas.
En général, quand vous rejoignez une entreprise MLM on vous demande de faire une liste de 100 personnes pour démarrer votre recrutement MLM.
Bien que cela soit une étape essentielle pour vos débuts, sachez que la plupart des leaders compte très peu de proches dans leurs réseaux.
Le plus souvent, les membres de votre famille et vos amis ne rejoignent votre entreprise qu’une fois que les résultats ont fait leur preuve.
Vous devez traiter votre activité MLM comme toute autre entreprise et concentrer votre recrutement MLM sur votre marché cible.
Des personnes qui voudront de vos produits, services et opportunités.
Il n’y a aucune raison d’attendre désespérément un « oui ».
Rappelez-vous que vous recherchez ceux qui vous recherchent déjà, vous et ce que vous offrez.
Si vous n’avez pas de limites dans votre recrutement MLM, vous ne ferez que repousser ces gens au lieu de les attirer.
Comprenez donc qu’un « NON » est un NON et continuez à avancer.
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Soyez enthousiaste
Vous êtes l’énergie de votre business et cette dernière détermine votre niveau d’attraction.
Il est donc essentiel que vous soyez enthousiaste et heureux de ce que vous faites et sur quoi vous invitez les gens, lorsque vous faites du recrutement MLM.
Une attitude énergique, optimiste et positive attirera les gens.
Car, c’est contagieux.
Ce qui signifie que naturellement, les gens se sentiront bien auprès de vous.
Et c’est l’ambiance idéale pour tout processus de recrutement MLM.
L’objectif est que les gens aient un sourire à chaque fois qu’ils pensent à vous.
S’ils se réjouissent de votre présence, ils seront fiers de saisir votre opportunité.
Votre pourquoi sur le front
Votre pourquoi en ligne de mire est le seul moyen de surmonter vos peurs et de continuer à avancer.
Chaque jour, rappelez-vous pourquoi vous faites du recrutement MLM et que vous ferez ce qu’il faut pour réaliser vos rêves.
Ce POURQUOI vous aidera à rester solide durant les moments difficiles et il continuera à vous faire avancer jusqu’à la porte de vos objectifs.
Un véritable POURQUOI vous aidera à développer vos compétences de leadership, car vous saurez exactement pourquoi vous le.
En parlant de leadership, soyez un leader au lieu d’un simple recruteur.
Même lorsque vous êtes en train de faire du recrutement MLM.
Sachez que l’inscription d’un nouveau membre n’est que le début du voyage.
Car c’est à vous de guider cette personne et de l’aider à entrer dans le processus.
Ces gens vous rejoignent parce qu’ils vous font confiance pour les guider vers la réussite et non seulement pour les inscrire et les oublier.
Apprenez à gérer le rejet
Je ne peux pas conclure cet article sans parler de ce point et c’est probablement l’une des parties les plus difficiles du processus de recrutement MLM.
Il est très facile de se laisser emporter par le rejet et de facilement abandonner votre activité.
Car vous perdez soudainement l’envie de vendre à qui que ce soit, et donc de continuer le recrutement MLM.
Cependant, le fait est que, tout le monde ne s’intéressera pas à votre entreprise MLM.
Pour continuer à avancer, vous devez sortir de là.
Supprimer tout attachement au résultat et comprendre que les réponses ne vous sont pas destinées, en tout cas, pas personnellement.
Avec suffisamment de patience, de confiance en soi et de travail acharné, vous apprendrez à considérer le rejet comme un autre « non » qui vous fera grandir !
De ce fait, chaque « non » vous rapproche de la personne que vous devez devenir pour atteindre vos objectifs et réaliser vos rêves.
Un « non » sera toujours dur à supporter, mais vous devez simplement vous rappelez qu’il faut passer par le recrutement MLM et que ce n’est pas cher payé pour la réalisation de vos rêves.
Recrutement MLM – Les mots de la fin
Comme vous l’avez remarqué tout au long de cet article, le recrutement MLM est avant tout une question d’attitude et de confiance.
Une fois que vous adoptez le bon état d’esprit, il ne restera qu’à apprendre certaines compétences de base.
Au début, le recrutement MLM peut sembler insurmontable mais il faut absolument migrer votre état d’esprit de « blasé » à « enthousiaste ».
De partager avec enthousiasme cette merveilleuse opportunité qui, vous savez aidera vos prospects, change tout.
Et le recrutement MLM devient un jeu d’enfant.
J’espère que ces conseils sur le recrutement MLM vous ont apporté et qu’ils vous permettront de parrainer plus facilement.
J’aimerais avoir de vos nouvelles et découvrir vos meilleures astuces de recrutement MLM, alors laissez un commentaire ci-dessous.
Je serai ravie de vous lire.
N’hésitez pas non plus à partager l’article sur les réseaux sociaux en utilisant l’un des boutons ci-dessous.
A très vite.
Claudia Bernal de l’académie nicobene.com
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